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　　昨天，省委、省政府在南京召開全省公務員管理工作會議，學習貫徹全國公務員法實施五周年座談會精神，總結交流我省實施公務員法五年來的成效和經驗，研究部署當前和今后一個時期全省公務員管理工作。省委書記羅志軍、省長李學勇分別就加強新形勢下公務員管理工作作出重要批示。省委常委、組織部長石泰峰，省委常委、常務副省長、省委秘書長…

“給我們發(fā)了幾張紙，上面寫著一些注意事項，公司竟收取每人180元的‘資料費’！”日前，本報114新聞熱線接到袁先生的投訴，反映其應聘海員時被“忽悠”的經歷。 袁先生49歲，是江蘇泰州人。最近，他在自家附近的電線桿上看到一些招聘海員的廣告。“說每月工資6000元至8000元，除雙休日外每月還有固定的帶…

　　【提要】 　　對照“兩個率先”的新內涵新標準，泰州結合實際，謀劃長遠，提出產業(yè)現代化是現代化的核心和靈魂。未來10年，是泰州基本實現現代化的過程，也是形成現代產業(yè)體系的過程，通過產業(yè)現代化帶動城市現代化，進而實現人的現代化，力爭在全省推進“兩個率先”的大局中有作為、多貢獻。 　　“推進富…

　 本報訊（通訊員 葛司諧 談瑋）近日，由省私營個體經濟協會和民生銀行南京分行合作搭建的“銀企雙贏、創(chuàng)先爭優(yōu)”金融服務主題活動啟動儀式在南京舉行。在啟動儀式上，民生銀行南京分行、省私營個體經濟協會簽署了針對全省個體私營企業(yè)融資需求的100億專項授信額度合作協議；民生銀行南京分行介紹了為全省個體私營企業(yè)量身定制的金融…

　　人才隊伍建設的先決條件是建立以品德、能力、業(yè)績、素質為導向的科學化的人才發(fā)現使用培訓機制。 建議：一是建立符合時代要求的人才發(fā)現機制。從外部和內部兩個方面建立人才發(fā)現機制。用政府引導、行業(yè)參與、市場配置來構建人才發(fā)現機制，形成有利于各類專業(yè)人群發(fā)育、成長、壯大的法律、政策、經濟和社會環(huán)境。通過企事業(yè)單位內部機制設計…

　　正當酷六員工無故被裁事件如火如荼之時，團購行業(yè)又爆出另一個人才流失的重磅炸彈：拉手網華東大區(qū)200多名精英全體跳槽。 　　有人戲稱，這是拉手網骨干與窩窩團一場“私奔”。不過戲言終歸是戲言，試問窩窩團有什么能力瞬間吸引200人？200個人集體跳槽，究竟是拉手網內部問題？還是窩窩團的神通廣大？ 　　這一切值得深究。 …

　　江蘇沿海地區(qū)開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略后，探索加快江蘇沿海地區(qū)發(fā)展的路徑，是一項涉及全局的工作。在加快沿海開發(fā)中，人才是關鍵，人才優(yōu)先發(fā)展是根本。 建議：一是沿海三市要積極實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。健全體制。構建市委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作管理體制，重點建立“第…

入夏以來，盡管天氣愈來愈熱，位于長三角和珠三角的中小民營企業(yè)卻有“過冬”的感覺。一方面，去年以來央行8次上調金融機構存款準備金率讓銀行驚呼“差錢”；另一方面，中小企業(yè)由于貸款融資難，資金鏈緊張，越來越“玩不轉”。在央行緊縮銀根以及勞動力成 本提高、歐美市場萎縮等因素的多重擠壓下，以出口為…

各市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局（委），省各有關單位人事（干部）處： 根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于2011年度專業(yè)技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）、人力資源和社會保障部人事考試中心《關于做好2011年度造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試考務工作的通知》（人考中心函〔2011〕24號）精神，為做好…

　　農民工問題是我國城鄉(xiāng)“二元經濟體制”下的特殊產物，根據國家統計局農村司公布的數據，現在全國有1億多新生代農民工，每年還以800萬至900萬的幅度激增，是一個龐大的社會群體。多年來，他們?yōu)槌鞘械慕洕l(fā)展做出很大的貢獻，卻又長期處于城市的邊緣狀態(tài)。如何提高進城的農民工的生活質量和改善他們的工作環(huán)境，實現新生代農民工的…