国产精品五区,www.天堂av.com,国产污视频网站,国产欧美一区二区三区在线看蜜臀,欧美日韩国产亚洲沙发,在线观看免费视频一区二区三区,黄网在线免费



江蘇中興水務(wù)有限公司

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:200 人
所在城市: 泰州-泰興

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
江蘇中興水務(wù)有限公司介紹
更多
大家對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)
e

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

控制柜接線工,能看懂電路原理圖

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

工作內(nèi)容:1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù),管理客戶檔案,完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);2、定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài);3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);4、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目招投標(biāo)工作;5、參與

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

工作內(nèi)容:1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù),管理客戶檔案,完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);2、定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài);3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);4、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目招投標(biāo)工作;5、參與

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:5千-1萬(wàn)/月
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

能識(shí)圖,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:8千-1萬(wàn)/月
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

會(huì)熟練操作二保焊,有焊工證,服從公司安排

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,有會(huì)計(jì)上崗證;2.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;3.熟練操作電腦及各種財(cái)務(wù)辦公軟件;4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,恪守職業(yè)道德,有敬業(yè)精神;

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-07-21  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常工作事宜、資料整理等

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-05-19  |  新泰州人才網(wǎng)

工作內(nèi)容:裝配水泵職位要求:機(jī)械行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn),水泵裝配熟練工優(yōu)先公司福利:1、五險(xiǎn)一金;2、工齡工資、滿勤獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;4、員工生日福利;5、高溫補(bǔ)貼及防暑用品;6、公司提供免費(fèi)午餐、住

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-05-19  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)銷售部的管理工作。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2022-04-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4

當(dāng)前頁(yè): 8/26 首頁(yè) 上一頁(yè) [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 末頁(yè)